初心如磐筑安全，砥礪奮守啟新程
2024年12月31日，科教·科服公司隆重召開安全年終總結暨安全生產責任制簽訂儀式，公司管理層、各部門及項目載體負責人出席會議，全面梳理過去一年的安全工作成果，部署下階段任務，并簽訂安全生產責任書，為新一年的安全工作筑牢根基。
回顧2024年在大家攜手共同努力下，安全管理工作取得了顯著成效，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障。
1、全年共開展專項主題培訓共計40場（線上8場次、線下32場次），參與人數(shù)近六百余人次，對新入職員工進行三級安全教育共計24批次，參與人數(shù)57余人。
2、全年共組織月度安全檢查119次，專項檢查15次，累計排查各類安全隱患462項，累計整改460項，整改率99.56%；共接待市督導組、區(qū)督導組、創(chuàng)新區(qū)、斜塘街道、公安、市管局及公司安全監(jiān)管部等上級單位檢查、督導共計228余次；全年，園區(qū)消防救援大隊對各載體雙隨機檢查共計18次；全年共對下轄23個項目載體開展“四不兩直”消防應急能力測試，受檢人員共計643人，合格率93.2%。
3、科教公司聯(lián)合斜塘街道成功舉辦安全生產月啟動儀式活動；科教公司聯(lián)合東南大學蘇州校區(qū)成功舉辦院校消防應急演練活動；119消防宣傳月活動。形式新穎，主題突出，效果顯著，共計730人次參與。各項目也積極響應共開展各類應急演練39場，參與人數(shù)1200余人次。
4、 完成對下轄9個項目雙重預防體系建設，推行安全工作“全員化、實體化、手冊化”，制作了《危險作業(yè)安全手冊》、《目視化指導書》、《秩序維護培訓知識手冊》及46個崗位《安全生產責任制及履職明白卡》，成效顯著。年初公司全員簽訂了安全生產責任書，各項目積極響應進行相應的專題培訓，《安全生產責任制及履職明白卡》均已張貼到位，對安全手冊及目視化指導書也進行了宣貫學習，將全員化，實體化，手冊化落到了實處。
科教·科服公司安全工作“全員化、實體化、手冊化”的實施，有效提高了安全管理水平，以嚴謹之態(tài)落實安全措施，公司將繼續(xù)深化安全管理改革，創(chuàng)新安全管理模式，以全員之力共筑安全防線。
5、榮獲斜塘街道安全生產“六化”知識培訓與競賽“一等獎”；斜塘街道社區(qū)微型消防站差異化練兵大比武“第二名”；蘇州工業(yè)園區(qū)全區(qū)微型消防站比武競賽（手抬泵出水操）“第三名”。
在會議上，科教·科服公司副總經理丁剛對目前的安全工作進行了全面總結，并深入分析了其中存在的不足之處。丁剛隨后提出了幾點關于安全工作的具體要求：首先，必須提高安全意識，增強責任感、使命感、危機感；其次，強調作為項目第一責任人要做到“心中有本賬、守好責任田”，充分熟悉管轄區(qū)域存在的風險點、危險源，相應的防范措施是否落實到位，確保自己的責任區(qū)域安全穩(wěn)定；最后，丁剛還提出一線管理人員要“守住四心”——即守住學習之心、守住實干之心、守住進取之心、守住敬畏之心。與大家共勉，以此激勵大家在新的一年再接再厲、安全生產工作穩(wěn)步提升。
科教·科服公司總經理劉怡對2025年的安全工作進行了全面部署，他強調，必須時刻保持高度的安全意識，切勿放松警惕；增加現(xiàn)場檢查的頻率和深度，確保無死角；深化安全培訓內容，創(chuàng)新培訓方法，并制定符合項目需求的培訓計劃；提高應急管理的效率，完善應急預案體系；認真進行事后復盤和總結，從中吸取教訓，有效預防和規(guī)避風險。
劉怡特別強調：安全生產是公司發(fā)展的基石，全體員工必須始終保持高度警覺，嚴格遵守安全規(guī)章制度，絕不允許有任何松懈。各部門應借助這次責任制簽署的契機，進一步加強安全管理，確保責任明確到個人，共同營造一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。
最后，科教·科服公司舉行了莊重的安全生產責任制簽訂儀式。公司總經理劉怡分別與公司管理層、各部門及項目載體負責人簽訂了《安全生產責任書》，各部門負責人鄭重表態(tài)，將堅決執(zhí)行安全生產責任制，深化部門安全管理，確保安全措施精準到位。
此次會議的成功召開，不僅為2024年的安全工作畫上了圓滿句號，也為2025年安全生產奠定了堅實基礎。未來科服公司將繼續(xù)秉持“嚴格落實單位主體責任，強化事故隱患責任追究，做好研判分析調查，提高隱患排查治理能力”的原則，不斷提升安全管理水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。